Pendiente la UPAGRA a pugna entre El Nuevo Día y El Vocero : CMI-PR

La pugna entre los periódicos EI Nuevo Día y EI Vocero tiene que ver más con razones de negocios que con la defensa de la libertad de prensa o de los derechos de los trabajadores, afirmó hoy el Secretario Ejecutivo de la UPAGRA, Néstor Soto.

«La UPAGRA no pretende adjudicar la controversia entre esas dos empresas, montada sobre hechos ya previamente denunciados, en múltiples ocasiones y en distintos foros, por la Unión. Eso sí, estaremos muy atentos a que esta situación no se vuelque contra los compañeros unionados que aún trabajan en EI Vocero, ni perjudique más a los que lIevan más de tres años en espera de ser restituídos en sus empleos, como fuese ordenado por la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo», subrayó.

«Nosotros denunciamos, desde julio del 2009, que el Gobierno y los municipios de Guaynabo y San Juan estaban utilizando fondos públicos para beneficiar a varias empresas que estableció EI Vocero meses antes de despedir abusivamente a los trabajadores unionados del Departamento de Circulación. Ni EI Nuevo Día, ni ningún otro medio publicaron una coma de nuestras denuncias, ni cubrieron las muchas conferencias de prensa y manifestaciones que celebramos relacionadas a estos asuntos», recordó el dirigente sindical.

Durante más de un año y medio los trabajadores despedidos realizaron, prácticamente a diario, manifestaciones y piquetes para denunciar los abusos del ex-presidente de EI Vocero, Miguel Roca, la falta de paga de los salarios, la apropiación ilegal de los descuentos que hacia la empresa cuando pagaba a los trabajadores, etc. Nunca estas manifestaciones hallaron eco ni espacio en las páginas de EI Nuevo Día.

Las diferentes protestas y gestiones que realizó UPAGRA provocaron que municipios y/ó consorcios como Carolina y Caguas cancelaran contratos emitidos a favor de algunas de estas empresas establecidas por EI Vocero. Diferente sucedió con el Consorcio Guaynabo/Toa Baja, quienes contrataron para investigar nuestras denuncias al Ex-Secretario del Trabajo, Víctor Rivera, quien recibió de nuestra parte, en una vista administrativa celebrada en la Alcaldía de Guaynabo, toda la evidencia que demostraba violaciones a diferentes leyes, incluyendo la Ley WIA, sin embargo éste decidió que no había ninguna violación a la ley.

Curiosamente, la evidencia que evaluó el Lcdo. Rivera fue la misma que evaluó la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo y encontró culpable a EI Vocero y su alterego "News Distributors" en todas las acusaciones sometidas por la Unión.

En varias ocasiones, expresó Soto, tratamos de reunirnos con el entonces Secretario del Trabajo, Miguel Romero, hoy Secretario de la Gobernación, ni siquiera contestó nuestras cartas, ni accedió a reunirse con el liderato de la UPAGRA para tratar este asunto y la situación laboral que prevaleda en EI Vocero, por el contrario, continuó extendiéndole contratos y fondos a estas compañías.

Lo más triste fue que el dinero que recibieron estas corporaciones lo utilizaron para pagarle a subcontratistas que realizaban y continúan realizando el mismo trabajo que los más de cien empleados, padres de familia, que fueron tirados a la calle por EI Vocero en el 2009.

«Desde que comenzó la nueva administración de EI Vocero ha habido una apertura al diálogo con la Unión y esperamos que el éxito de EI Vocero en su circulación y ventas, del que ha hablado el licenciado Peter Miller en estos días en los medios noticiosos, se demuestre en la mesa de negociación y finalmente se Ie haga justicia a los trabajadores actuales de EI Vocero, incluyendo a los más de 100 otros empleados que fueron injustamente despedidos», terminó Soto.